Değişime Liderlik Etmek

İçindekiler

Değişime Liderlik Etmek Eğitimi Niçin Gereklidir?

Duygusal Zeka temelli “İçerden Değişim” kitabı üzerinden özgün süreçler ve araçlarla dizayn edilmiş müthiş bir değişim yolculuğunu seçin.

Değişim ve dönüşüm, iş hayatının kaçınılmaz ve son derece gerekli bir parçasıdır. Bu eğitimde liderlere değişim dalgalarını bilinçli, amaçlı ve farkındalığı yüksek bir biçimde ele alma, duygusal zekası yüksek ve bağlılığı pekiştiren çözümler üretme reflekslerini kazandırmak amaçlanır.

İçten Dışa Değişim kitabında belirtilen model ve bilimsel bulgulara dayanılarak oluşturulan eğitimde, katılımcıların duygusal ve rasyonel olarak değişimi etkin yönetmesi için deneyimsel bir süreç olarak tasarlanmıştır.

Kazanımlar

Değişim nedir sorusunun yanıtını deneyimlemek.
Değişim sürecinde öz yönetim için gerekli duygusal zeka yetkinliklerini öğrenmek; araç ve teknikleri kazanmak.
Lider olarak kendi algılama, değerlendirme ve hareket etme süreçlerimizi detaylı anlamak.
Var olan davranış kalıplarımızı fark etmek ve yarattığı sonuçları değerlendirmek.
Bizi kendimiz ve çevremiz için en iyi sonuçlara taşıyacak değişim için gerekli davranış dönüşümlerini tespit etmek.
Lider olarak değişimin neresinde olduğumuzu tanımlamak.
Değişim sürecini ne destekler? Kendi güçlü yönlerimizi değişim için nasıl kullanırız sorularına yanıt bulmak.
Farklı bakış açılarına alan tanımak. Farklılıkları zenginlik olarak alıp yetenekleri değişim yönünde kullanmak.
Değişim için gerekli yetkinlik, araç ve teknikleri kazanmak.
Ekibin değişime uyumlanmasını sağlamak. Ekipte değişime olan tepkiyi rasyonel-duygusal açıdan etkin yönetmek.
Değişim sürecinde kullanılabilecek etkin iletişim modellerini uygulamak.
Liderliğin değişimi yönetme sanatı olduğunu kavramak.

Eğitim Materyelleri

Ayrıntılı ve kapsamlı Katılımcı Çalışma Kitabı
Özgün kartlar

Bize Dair Söylenenler

Konu ve kullanılan ekipmanlar gün boyunca keyifle dinleme imkanı yarattı. Verilen eğitim sadece iş hayatı değil bütün yaşamımıza yön verecek katkılar sağladı. Hocamız konuya hakim ve verilen eğitimi katılımcılara aktarmakta çok başarılı idi.

Danışmanlık hizmetleri kapsamında şirket içi organizasyonlarımızdan personel verimliliğine, planlamalardan zaman yönetimine kadar pek çok konuda firma ile çalışıyoruz. Koçluk, eğitim ve danışmanlık süreçleinde hazırlık, anlatım ve toplantı yönetimini çok profesyonel buluyorum. Çalışmaya başladığımızdan itibaren şirketimize ve çalışanlarımıza büyük katkı elde ettik..

Beylik düşüncelerden uzak, insanı iç yolculuğa çıkaran ve bilgeliğe doğru adım atmaya teşvik eden çok güzel planlanmış, disiplinli bir gün geçirdik. Farkındalık her şey demek, bir kez daha anladım.

Farklı bir deneyimdi. İş hayatı içinde bunalmış ve üstüste binmiş düşüncelerimizi farklı alanlara taşıyan, insana hayatını sorgulattıran bir eğitim. Hocamız konuya hâkim ve eğitimin her anında katılımcıları interaktif olarak eğitime dahil eden bir eğitmen.

Projelerimiz ve iş çabalarımız sırasında kendisinin tutku ve bağlılık ile pozitif ve karşılıklı destekleyici bir ilişki kurmaya çalıştığını gözlemledim. İşe dair ve insanlarla ilgili alışılmadık bir iş içgörüsü var. En önemlisi de insanlara yeni fırsatları farkedip değişim için umutlu olmalarında yardımcı oluyor. Onu donanımlı bir EQ uzmanı, koç, eğitmen ve lider olarak memnuniyetle tavsiye ederim.

Bir eğitmen olarak çok net yönergeler verir ve her zaman katılımcıların öğrenme kapasitesini arttırmak için hem yapıcı şekilde meydan okur, hem de empatik şekilde destekleyici ve teşvik edici olmaya çabalar. Onu iyi bir lider, eğitmen ve koç olarak tavsiye etmekte en ufak bir tereddüt duymam.

Hem eğlenip hem öğrenmeye, hem de farkındalık yaratmaya etkisi çok oldu. Konularında tecrübeli ve samimi kişilerden bu eğitimi almak fark yarattı. Sıradışı bir gün geçirdik.

İçerik olarak çok yönlü, düşünmeye iten ve etkileşim sağlamaya olanak tanıyan bir eğitimdi. Sorunları tespit etmek ve çözümleri tartışmak bakımından çok fayda sağladı. Hocamız işini bilen, motive edici ve sahici yapısıyla eğitim içeriğine ve amacına çok uygun bir eğitmen.

Duygusal Zeka Liderlik eğitimi herkesin alması gereken bir eğitim. İçerik öğretici, videolar eğlenceli, aktiviteler yararlıydı. Ön koçluk çok faydalıydı. Eğitmenin yalın ve güven veren üslubu eğitimin güzel olmasını sağlayan anahtar.

Eğitim içerik olarak çok zengin ve kolayca hayata geçirilebilecek pratik yaklaşımlar içeriyor. Sıradan bir eğitim gibi kitapçıktan ilerlemektense çeşitli görseller ve videolar içeren sunum üzerinden ilerlemek güzel oldu. Eğitimi destekleyen aktiviteler de anlatılmak isteneni pratik bir şekilde iletiyor. Daha önce katıldığım şirket eğitimlerinden kendi hayatıma uyarlayabileceğim en uygun eğitim olduğunu düşünüyorum. Kişisel gelişimim ve farkındalığım açısından eğitimin bana çok şey kattığını düşünüyorum.

İnsan bilebilir ancak aktaramayabilir. Hem konusuna hakim, hem güzel anlatan bir eğitmenden bu eğitimi almak fevkaladeydi

Ekip çalışmalarıyla birlikte konunun gerçek özüne değinerek farkındalık yaratan bir eğitim olduğunu düşünüyorum. Eğitmenimizin çok güzel bir anlatım tekniğiyle vermek istediği mesajı doğru ilettiğini düşünüyorum.

Gün içerisinde farkında olmadan yaptığımız bir çok davranışı ve sonuçlarını, farkında olup yapmak istediğimiz değişimleri çok net görebildik. En önemlisi değişime liderlik etmek eğitimi ile nasıl fark edip uygulamaya geçeceğimizin metodunu öğrendik. Eğitmenimiz sayesinde çok renkli, zevkli ve öğretici şekilde eğitimi tamamladık.

Etkili iletişim kurabilmemiz için belki de göz ardı ettiğimiz konulara değindiğimiz çok faydalı bir eğitim oldu. Başarılı olabilmek için empatinin ne kadar önemli olduğunu tekrar çatışmadan etkin iletişime eğitimi ile anlamış olduk. Eğitmenimiz anlatımı ve ekibi motive ederek eğitimi hep birlikte tamamlamamızı sağladı.

Değişim için yaratıcı düşünme eğitimi farkındalık kazanması konusunda gerçekten yararlıydı. Eğitmenimiz konuya çok hakimdi. Güler yüzlü ve anlatım dili son derece anlaşılırdı.

Kendini ve iletişimde olduğun kişileri iyi tanımak ve ona göre hareket etmek için güzel bir kavram ve yöntem öğrendik.

Grup çalışması şeklindeki aktiviteler benzer konulardaki düşüncelerimizin ve endişelerimizin ortak olduğunu anlamamızı sağladı. Güven inşa etme eğitimi farkındalığımı arttırdı. Eğitmenimiz interaktif eğitim yöntemi, ses tonu kullanımı, güven telkin eden yapısı ile eğitimden daha fazla faydalanmamıza destek oldu.

Duygusal zeka liderlik eğitimindeki İçerik ve aktiviteler son derece akılda kalıcı ve hemen hayata uyarlanabilir şekilde tasarlanmıştı. Eğitmenimiz gerek ses tonu, bilgisi vee katılımcılarla kurduğu empati oldukça güçlüydü. Teoriyi hayata geçirebileceğimizi bize gösterdi.

Amaç

Liderin yarattığı olumlu değişim enerjisini çalıştığı takımının da sahiplenmesini sağlayarak olumlu değişimi ve dönüşümü gerçekleştirmek.

Süre

Eğitimimiz (sınıf içi) 2 gün
Online olarak 8 seans sürmektedir.

Kimler Alabilir?

Liderler, yöneticiler,
Takım liderleri ve Proje Yöneticileri
İnsan Kaynakları Uzmanları
Eğitime ihtiyaç duyan herkes katılabilir.

Bilgi almak istiyorum.

Aşağıdaki formu doldurun. Size ulaşalım.

Eğitim Yöntemi

Görsel materyal ve video destekli sunum, anlatım, soru-cevap, uygulama, paylaşım, küçük ve büyük grup çalışmaları, örnekleme, vaka çalışması, eğitim öncesi ve sonrası destekleyici okuma, izleme ve paylaşımı.
Eğitimlerimizi sınıf içi ve online platform olarak ayrı dinamiklerle tasarlıyor ve sunuyoruz.
Online platformda her bir seansı 75 dakika olarak hesaplıyoruz. Seanslar arasında “ara” vermeyi önemsiyoruz.
Sınıf içerisinde fiziksel olarak sunduğumuz eğitim materyallerini online olarak kuruma özel şifreli klasör ile katılımcılarımızla paylaşıyoruz.
Firma tarafından talep edildiğinde online eğitimlerde de baskılı olarak malzemeleri sunabiliyoruz.
Eğitim sürecimiz, talep edildiği takdirde kurumunuzun ihtiyaç ve yetkinliklerine göre tasarlayabiliyor ve operasyon süreçlerinize göre kurgulayabiliyoruz.

Tüm Liderlik Eğitimlerini Gör