İşyeri Yaşamsallık Raporu, 2007 yılında başlayan ve Six Seconds’ın Yaşamsal Veriler modeli ve değerlendirmelerine dayanan küresel bir araştırma projesidir. Mevcut veri tabanı, 10’dan fazla farklı ülkeden, farklı iş sektörlerinden ve şirket büyüklüklerinden 50.000’den fazla kişiyi içermektedir. Amaç, günümüzde özellikle liderler ve ekipler için kurumsal performansı yönlendiren faktörleri ortaya çıkarmaktır.

2022 analizi ekiplere ve COVID-19 pandemisinin takım performansını nasıl etkilediğine odaklanmaktadır. Anket, dünya çapında yaklaşık 6.210 kişi arasında üç aşamada (COVID-19 öncesinde ve sırasında, 2019’dan 2021’e kadar) gerçekleştirilmiştir. Araştırmacılar, ekip iklimini, bağlılığını ve performansını ölçen normlanmış ve doğrulanmış bir psikometrik araç olan Takım Yaşamsal Veriler değerlendirmesini kullandılar.

İşyerinde takım performansı ve COVID-19 pandemisinin etkilerine odaklanan İşyeri Yaşamsallık Raporu’nun 2022 baskısı burada. Bu 4 temel bulgu, duygusal zeka ile ekip performansını optimize etmenize yardımcı olabilir.

Hayatın Ritmi ekibi tarafından sizler için Türkçeye kazandırılan Yaşamsallık Raporu 2022 ile kazanımlarınız:

• COVID-19 salgınının takımlar üzerindeki etkisine ve en iyi performans gösteren takımları neyin tetiklediğine dair yeni küresel araştırma
• Duygusal zekaya adanmış dünyanın en büyük organizasyonundan uzman analizi
• Görsel olarak ilgi çekici bir şekilde sunulan doğrulanmış bir psikometrik değerlendirmeden elde edilen güvenilir veriler
• Takımınızın iklimini iyileştirmek, bağlılığını artırmak ve performansını yükseltmek için pratik ipuçları ve stratejiler

Detaylı bilgi için Takım Yaşamsal Veriler envanterimizi inceleyebilirsiniz.