CMOE

Koçluk, Liderlik ve Strateji başlıkları öncelikli olmak üzere CMOE’ nin uluslararası 40 yılı aşkın, araştırmaya dayalı, pratik ve sürdürülebilir becerilere odaklanan eğitim, içerik ve uygulama deneyimi ile 2021 yılı itibariyle Türkiye partneri olarak faaliyet gösteriyoruz.

1978 yılında, iş yerinde uzun vadeli ortaklıklar kurma vizyonuyla Steven J. Stowell, PhD tarafından kurulan Center for Management and Organization Effectiveness (CMOE), dünya çapındaki organizasyonlarda binlerce lider ve çalışan için eğitim, koçluk, danışmanlık ve organizasyonel araştırma hizmetleri sağlayarak alanında bir lider haline gelmiştir.

60’dan fazla konu hakkında hizmet veren CMOE müşterilerinin

• iş zorluklarının üstesinden gelmelerine,
• rekabet güçlerini artırmalarına ve
• çalışanları ile operasyonlarının performansını iyileştirmelerine olanak tanır.

CMOE, havacılıktan sigortaya, otomotivden telekomünikasyona, bankacılıktan gıdaya farklı sektörlerdeki müşterileri ile çalışarak alanında geniş bir deneyim elde etmiştir.

CMOE sunduğu tüm hizmetlerinde müşterilerine

• yüksek etkili çözümler oluşturmak ve
• sürdürülebilir, performans odaklı kültürler oluşturmalarına yardımcı olmayı hedefler.

CMOE’nin öğrenme deneyimleri, kitapları, programları ve hizmetleri, otuz yılı aşkın süredir şirketlere kalıcı değer sağlamıştır.
BP, Cargill, Pfizer, Mercedes – Benz, Philip Morris, NASA, HP, Honda, Samsung, Bayer gibi dünyanın önde gelen şirketlerinin organizasyonlarındaki etkinliği artırmak için eğitim ortağı olarak CMOE’yi seçme nedenleri:

• İşletme, mühendislik, kalite güvencesi, proje yönetimi, eğitim, satış ve pazarlama ve diğer temel iş fonksiyonlarında deneyimli bir ekip ile ve “gerçek” örnekler ile hazırlanan 350’den fazla kuruma özel program içeriği tasarımı.

• Organizasyonel gelişim çalışmaları, kuruma özel öğrenme deneyimleri ve müfredat oluşturma, organizasyonun her seviyesindeki liderler ve çalışanlar için eğitim atölyeleri yürütmede 40 yılı aşkın deneyim.
• 60’tan fazla konu hakkında eğitim verme deneyimi.

• Öğrenme, geliştirme ve organizasyon dönüşümü girişimlerinin uzun vadeli sürdürülebilirliği için süreçler, araçlar ve çözümler.
• Pratik, aktarılabilir ve sürdürülebilir becerilere odaklanan araştırmaya dayalı içerik.

• Müşterilerinin hedeflerine ve projelerine yüzde 100 bağlılık.

• Dünyanın tüm bölgelerinde bulunan ofisler ve alanında etkin danışmanlar.

• Çok çeşitli dillerde materyaller

• Eğitim programlarının etkili ve geçerli olması için sürekli, uygulamalı niteliksel ve nicel araştırmaya adanmışlık.