Özlem Demirel Şengül
Eğitmen, Yönetici Koçu, Danışman
Kariyerine uluslararası lojistik ve dış ticaret alanında başlayan Özlem Demirel Şengül, toplamda 17 yıl boyunca Mercedes-Benz çatısı altında farklı rollerde bulunmuş, 2021 yılında Mercedes Benz Otomotiv İnsan Kaynakları alanına geçiş yaparak Eğitim ve Gelişim, Performans Yönetimi ve Liderlik Gelişim süreçlerini yönetmiştir.
Yüksek lisans eğitimini Bilgi Üniversitesi MBA programında tamamlayan Özlem Demirel Şengül, Uludağ Üniversitesi Uluslararası İlişkiler bölümü mezunudur. Profesyonel hayatına Almanya’da Panalpina Worldwide Logistics firmasında başlayarak, yurtdışında çalışma deneyimi kazanmış, 2003 yılında DHL Global Forwarding’e geçiş yapmış, ithalat lojistiği alanında uzmanlaşmıştır. Ardından 2007 yılında Mercedes-Benz Türk Satış Sonrası Hizmetler Yedek Parça İthalat Lojistiği görevine adım atmıştır. Mercedes-Benz’deki uzun soluklu kariyerinde lojistik operasyonlarından eğitim ve gelişim yönetimine, performans değerlendirme süreçlerinden liderlik programlarının tasarlanmasına kadar geniş bir yelpazede sorumluluk üstlenmiş, uluslararası ekiplerle çalışmıştır. İnsan Kaynakları rolü kapsamında, global liderlik gelişim programları, yöneticiler için değerlendirme ve mentorluk süreçleri, çalışan bağlılığını artırmaya yönelik eğitim programları gibi kritik projeleri yönetmiştir. AoEC Executive Coach eğitimini tamamlamasının ardından şirket içi yönetici koçluğu yapmış ve yöneticilerin liderlik yetkinliklerini geliştirmelerine destek olmuştur.
Bunun yanı sıra, genç yeteneklerin gelişimine katkı sağlamak adına üniversite öğrencilerine yönelik “Otomotiv Sektöründe Kariyer” başlıklı konferanslar vermekte, felsefeye –özellikle antik dönem düşünce yaklaşımlarına– duyduğu özel ilgi ile eğitim ve koçluk perspektifini derinleştirmektedir. Liderlik, öğrenme kültürü oluşturma ve yetkinlik geliştirme konularına önem veren Özlem Demirel Şengül’ün en büyük motivasyonu, bireylerin ve kurumların dönüşüm yolculuğuna rehberlik etmektir.
