Duygusal Çeviklik – Yılmazlık Eğitimi Hakkında

“Duygusal çeviklik” kavramı, çalışanların duygularına ve stres faktörlerine, onları yok saymak ve içselleştirmek yerine verimli bir şekilde yanıt vermeleri için kullanabileceği bir süreci tanımlar.

Yılmazlık – Duygusal çeviklik, günümüz iş dünyasında sahip olunması gereken becerilerin tümü olmasa da, sahip olunması gereken hayati becerilerdir. Bir işyeri ortamında, Yılmaz ve Duygusal çevikliğe sahip olanlar, stres ve çatışmayı yönetmek için güçlü kaynaklara ve becerilere sahip olmanın yanı sıra, işin baskılarıyla başa çıkmalarına yardımcı olacak iyi bir destek ağına da sahiptirler. Çalışanların refahını artırmak, zorlu süreçlerde yılmadan yola devam etmelerine destek olacak şekilde duygularının farkında olmalarını sağlayacak bu eğitimi mutlaka alın.

Duygusal Çeviklik – Yılmazlık Eğitimi Sonrası Kazanımlar:

  • Duygusal çevikliğin ne olduğunu öğrenmek.
  • Duygu – düşünce – davranış üçgeninde duygusal çeviklik tanımını incelemek
  • Zorlu süreçlerde duygusal çevikliğe sahip olmak neden önemlidir? Nasıl sağlanır ?
  • Bir lider olarak «duygusal çevikliğe» sahip olmanın ekip üzerindeki etkileri nelerdir?
  • Yılmazlık kavramını amaçlara yönelik ve değerlerden beslenecek şekilde güçlendirmek.

Duygusal Çeviklik – Yılmazlık Eğitiminde Uygulanan Yöntemler:

Görsel materyal ve video destekli sunum, anlatım, soru-cevap, uygulama, paylaşım, grup çalışması, örnekleme, eğitim öncesi ve sonrası bilimsel makale paylaşımı.

active little girl jumping trampoline against sky e1633897364276

Amaç

Duygularının farkında, onlardan kaçmadan, bastırmadan daha iyi sonuçlar üretmek için yılmadan ilerleyebilmek.

Süre

1 Gün

Kimler Alabilir

Tüm çalışanlar

 

Bilgi almak istiyorum.

 

Aşağıdaki formu doldurun. Size ulaşalım.