Ekip üyelerini, müşterileri, liderleri ve yöneticileri etkileme ve onlarla iş birliği yapma yeteneği, liderler ve ekip üyeleri için kritik bir yetkinliktir. Herhangi bir güç türü gibi, etki de muazzam bir iyilik için bir güç olabilir; insanları bir araya getirebilir, fikirleri ve yenilikleri ileriye taşıyabilir, iş birlikçi çabaları geliştirebilir ve performans sonuçlarını yönlendirebilir. Etkileme becerileri geliştirebilen insanlar, fikir liderleri, değişim ajanları ve iyileştirilmiş iş sonuçları ve yenilik için katalizör olurlar.

Sonuçlar İçin Etki Etmek eğitiminde, katılımcılar daha etkili iletişim kurmalarını, ortaklıklar kurmalarını, takım odaklı bir kültürü teşvik etmelerini ve organizasyon genelinde sonuçları yönlendirmek için işbirliği, kaynaklar ve yardım almalarını sağlayan becerileri öğrenirler. Öğrendikleri etki becerileri, aşağıdaki şekillerde katkıda bulunmalarını sağlar:

  • Kuruluş genelinde güven oluşturmak,
  • Yenilik ve yaratıcılığa ilham vermek,
  • Açık ve net iletişim kurmak,
  • İç görü ve uzmanlığın paylaşılması,
  • Başarıyı sağlayacak sonuçlara ve sonuçlara ulaşmak,
  • Temel girişimlerde destek ve iş birliği kazanmak,
  • Diğerlerini bağlantıda tutmak ve motivasyonu ortaya çıkarmak.

KAZANIMLAR: 

  • Kararları etkileme, sorunları iş birliği içinde çözme ve sonuçlara odaklanma yeteneklerini geliştirmek.
  • Daha fazla kabul için fikirleri ve önerileri konumlandırma ve teşvik etmek.
  • Meslektaşlarınız ve ortaklarınız arasında daha fazla güvenilirlik oluşturmak.
  • Değişimi gerçekleştirmek ve diğerlerinin değişimi benimsemesine yardımcı olmak.
  • Fikir birliğini kolaylaştırmak ve sinerji oluşturmak.
  • Başkalarının ihtiyaçlarını ve tarzlarını teşhis etmek ve daha fazla etki ve sonuç için koşulları yaratmak.
  • Zor ilişkileri geliştirmek veya farklılıkları yönetmek için başkalarıyla duygusal bağlantılar kurmak.

YÖNTEM: Sonuçlar için Etki, kanıtlanmış öğretim tasarımı ilkelerinin yanı sıra öğrenmeye dinamik bir yaklaşım etrafında inşa edilmiş, anlayışlı, etkileşimli ve uygulama odaklı bir öğrenme deneyimidir:

  • Katılımcıların güçlü yönlerini ve iyileştirme fırsatlarını keşfetmelerini sağlayan kendini keşfetme faaliyetleri ve değerlendirme.
  • Katılımcıların başkalarını nasıl etkileyeceğini anlamalarına ve durum ve ihtiyaçlara göre başkalarıyla etkileşim kurarken etkinliklerini artırmalarına yardımcı olan pratik bir model ve çerçeve.
  • Katılımcıların başkalarını etkilerken deneyimlerini geliştirebilmeleri ve becerilerini geliştirebilmeleri için özelleştirilmiş vaka çalışması örnekleri ve uygulama fırsatları.
  • Araçlar ve kaynaklar aktarımı, devam eden büyümeyi ve olumlu, uzun vadeli değişimi destekler.

Bu benzersiz öğrenme yaklaşımı, katılımcıların etkileme becerilerini geliştirmelerine ve bu becerileri iş sonuçlarına ulaşmak için kullanmanın hayati önemi konusunda farkındalıklarını artırmalarına olanak tanır.

Bu eğitim ile birlikte katılımcılara aşağıdaki destekleyici materyaller sağlanır.

    • Eğitim Öncesi Makale ve Materyal Kapsamlı Katılımcı Çalışma Kitabı
    • Sonuçlara Yönelik Etki Etme değerlendirmesi
    • Deneyimsel simülasyon ve egzersiz materyalleri
    • Sürdürülebilirlik için otomatik hatırlatıcılar ve ek kaynaklar
9k=

Amaç:

Sonuçlara yönelik etki etmenin ne olduğunu, bir lider olarak güç –otorite kullanmadan birinin sizin için bir şey yapmasını, insanların fikirlerinizi ve hatta ürünlerinizi “satın almasını”, destek istemek / almak, başkalarına ilham vermek ve motive etmek, insanları kendi düşünce tarzınıza gelmeye ikna etmek için anahtar yetenek ve davranışları öğrenmek ve deneyimlemek.

SÜRE:

1 gün

Kimler Alabilir:

Liderler, yöneticiler, takım liderleri, bireysel olarak katıkıda bulunanlar

 

Bilgi almak istiyorum.

 

Aşağıdaki formu doldurun. Size ulaşalım.